Дети, родители и тренинги: как осознанное родительство может улучшить семейные отношения и общество
Между подрастающим поколением и родителями нужен мост, и этот мост — осознанное родительство. Подробнее о том, что это значит, как влияет на семейные отношения и общество корреспонденту агентства Kazinform рассказала председатель республиканского общественного объединения «Сенімен Болашақ» Жансая Бердимурат.
— Что значит «осознанное родительство»?
— Осознанный родитель — это не обязательно идеальный родитель. Проводя социологические исследования о том, каков портрет современного казахстанского родителя, мы пришли к выводу, что осознанный родитель должен обладать двумя важными компетенциями: ответственность за безопасность и воспитание детей и подрастающего поколения в целом и чувствительность по отношению к детям, их чувствам и интересам.
— Какие темы чаще всего интересуют родителей?
— «Белых пятен» в вопросах осознанного родительства в нашем обществе немало, поэтому наше общественное объединение ведет работу комплексно и в разных направлениях. Одним из них является разъяснительная работа. В этих целях в каждом филиале в разных регионах работают специализированные психологи, которые на встречах и семинарах проводят разъяснительную работу с родительским сообществом. Вместе с тем, по просьбе родителей мы открыли онлайн-консультация по WhatsApp.
Темы для семинаров выбираются с учетом запросов самих родителей. То есть, сначала мы проводим анализ потребностей родительского сообщества, выявляем наиболее востребованные темы.
Исходя из этого нам удалось определить ряд тем, которыми наиболее часто интересуются родители:
Зависимость от гаджетов и цифровой аутизм;
Безопасность детей, буллинг и кибербуллинг;
Эффективная организация свободного времени ребенка;
Агрессивное поведение детей, конфликт между ребенком/детьми и родителями;
Как противостоять буллингу. По каким признакам определить агрессора или жертву;
Проблемы личностного развития ребенка и выбора профессии;
Правильное развитие ребенка в соответствии с психическими и физиологическими возрастными особенностями;
Репродуктивное здоровье и воспитание детей;
Выявление и профилактика склонности к суициду;
Профилактика семейного насилия, повышение ответственности и чуткости отцов и матерей;
Проблемы во взаимоотношениях родителей и школы;
Игромания и лудомания у подрастающего поколения.
Это те темы, которые мы раскрываем в беседах с родителями, даем разъяснения и рекомендации.
— Есть ли необходимость разделять родителей по возрасту детей, ведь проблемы в общении с малышами и подростками совсем разные с точки зрения психологии?
— Наш подход включает в себя комбинацию общей информации для всех родителей и более специализированных разъяснений, ориентированных на возрастные особенности детей.
Общие принципы и стратегии воспитания могут быть полезными для всех родителей. Эти принципы могут включать в себя важность эмоциональной поддержки, установление границ, поощрение самостоятельности и так далее.
Мы практикуем общие семинары для родителей разновозрастных детей, поскольку это также служит обменом опытом. Семинары становятся дискуссионными площадками для родителей, что позволяет им обмениваться опытом и историями успеха, что также может быть полезным. Это может помочь родителям учиться друг у друга, обмениваться идеями и находить поддержку в схожих ситуациях.
Однако также важно предоставить родителям конкретные инструменты и стратегии, соответствующие конкретному возрасту и потребностям детей. Например, как помочь ребенку морально подготовиться к сдаче ЕНТ, как поддерживать подростков в развитии, как правильно преподнести информацию о половом воспитании и так далее.
Как я уже говорила ранее, мы также предоставляем родителям возможность индивидуальных консультаций, где они могут получить ответы на свои конкретные вопросы и обсудить конкретные аспекты своей семейной жизни.
— Как эти знания повлияют на общение родителей с детьми и семейные отношения в Казахстане?
— Осознанное родительство может глубоко повлиять на отношения между родителями и детьми, а также на общество в целом. В первую очередь, оно способствует формированию более близких и доверительных связей между родителями и детьми. Родители, осознанно воспитывающие своих детей, активно учатся понимать и отвечать на их эмоциональные и психологические потребности.
Такой подход способствует развитию эмпатии и взаимопонимания, что создает благоприятные условия для здорового эмоционального развития детей. В результате этого формируются крепкие эмоциональные связи, а дети, в свою очередь, чувствуют себя поддержанными и понятыми, что влияет на их самооценку и уверенность.
На уровне общества осознанное родительство может способствовать формированию поколения с развитыми навыками коммуникации, решения конфликтов и эмоционального интеллекта. Эти аспекты могут сократить уровень насилия, конфликтов и других социальных проблем. Общество, в котором родители осознанно воспитывают своих детей, может стать более эмпатичным и справедливым, что благоприятствует социокультурному развитию в целом.
— Республиканское общественное объединение «Сенімен Болашақ» регулярно проводит обучающие мероприятия в школах и других учреждениях. Недавно Вы выдвинули идею проведения тренингов работодателями. В чем наблюдается необходимость?
— Не все родители имеют возможность посещать наши тренинги в образовательных учреждениях по нескольким причинам. Большинство родителей заняты работой в течение дня и им может быть сложно посещать мероприятия в школе. Проведение тренингов в офисе работодателя повышает их доступность для родителей, потому что это устраняет необходимость в дополнительных поездках и позволяет лучше совмещать работу и семейную жизнь.
— Какие преимущества получает работодатель?
— Во-первых, такие тренинги дают компаниям практические инструменты для создания и сохранения баланса между работой и личной жизнью сотрудников, выполняющих также и родительские обязанности. В свою очередь это помогает работающим родителям лучше управлять своим временем и уменьшает стресс от необходимости оперировать множеством обязанностей. Повышается ресурсность и эффективность сотрудника для компании, а также снижаются риски профессионального выгорания.
Во-вторых, тренинги повышают качество обсуждений, обмена опытом и взаимопомощи между сотрудниками-родителями в рамках одной компании. Вспомните, сколько раз в течение дня родители говорят о проблемах своих детей? Или о проблемах в семье? Корпоративные программы поддержки родителей формируют благополучную рабочую среду и способствуют укреплению связей внутри организации. Это повышает лояльность, мотивацию и продуктивность сотрудников.
В-третьих, наши тренинговые программы включают такие компоненты как развитие эмоционального интеллекта, навыки финансовой грамотности, ментальное благополучие, тайм-менеджмент и многое другое, что полезно как для личностного, так и для профессионального роста сотрудников-родителей на трех уровнях: индивидуальный, семейный, социальный.
Таким образом, могу с уверенностью сказать, что проведение тренингов работодателем для сотрудников-родителей имеет множество преимуществ для бизнеса: способствует формированию здоровой корпоративной культуры, снижает уровень внешнего стресса на рабочем месте, повышает лояльность, эффективность и мотивацию сотрудников, а также создает среду ментального благополучия. Работающие родители получают больше доступа к инструментам личностного и профессионального развития.
